法院裁定人事局向效率部开放个资违法
纽约南区联邦法院10月20日裁定，联邦人事管理局向政府效率部开放数千万名现任及前任联邦雇员和求职者的敏感个人资料，违反《隐私法》。2025年1月，人事局允许当时由马斯克领导的效率部接触机密人事档案，理由是更新信息系统及满足尚未确定的未来需求。
纽约南区联邦法院10月20日裁定，联邦人事管理局向政府效率部开放数千万名现任及前任联邦雇员和求职者的敏感个人资料，违反《隐私法》。2025年1月，人事局允许当时由马斯克领导的效率部接触机密人事档案，理由是更新信息系统及满足尚未确定的未来需求。法院认定，系统现代化并不必然需要读取机密个资，效率部人员也未证明工作上确有需要。联邦雇员工会、行政法官协会及个人雇员于2025年2月提起诉讼，法院当年6月已颁初步禁令，要求停止这类访问。此次裁决确认相关披露违法，尚未决定是否需要进一步救济，将另行听取双方意见。原告代理机构民主捍卫者基金会21日公布了裁决及判决书。