联调局放宽性交易与盗窃招聘门槛
联邦调查局（FBI）6月16日内部备忘录放宽招聘背景审查：曾雇用性工作者、盗窃雇主，或未成年时涉及兽交、虐待动物的申请人，在特定条件下不再一律淘汰。雇用性工作者若发生在10年前、少于3次且申请人当时不处于公共安全、教育、医疗、金融等信任岗位，可继续评估；
联邦调查局（FBI）6月16日内部备忘录放宽招聘背景审查：曾雇用性工作者、盗窃雇主，或未成年时涉及兽交、虐待动物的申请人，在特定条件下不再一律淘汰。雇用性工作者若发生在10年前、少于3次且申请人当时不处于公共安全、教育、医疗、金融等信任岗位，可继续评估；盗窃须发生在3年前，涉兽交或虐待动物须在18岁前。FBI称改革旨在区分主动犯罪者与童年性虐待受害者，并坚称标准没有降低。前探员和招聘律师警告，此举可能反映人才池萎缩，也会使调查人口贩运的探员面临可信度、勒索与安全许可风险。卡什·帕特尔（Kash Patel）称该局正失去太多符合条件者；CBS News援引数据称，FBI在2025年流失1139名特别探员，平均任职约21年，特朗普政府上台后的解雇、退休与辞职加剧补员压力。